1 3 А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
дискриминативность - дифференцирующая, различающая способность
ТЕСТА в целом или отдельного
ТЕСТОВОГО ЗАДАНИЯ, указывающая на их способность разделять отдельных испытуемых по уровню выполнения. Если все испытуемые дают на тестовое задание один и тот же ответ, то это означает, что данное задание не обладает дискриминативностью. Дискриминативность задания определяется обычно как разность между относительной численностью испытуемых, справившихся с заданием, из высокопродуктивной и низкопродуктивной группы. (Поясним, что для
ЛИЧНОСТНЫХ ТЕСТОВ "высокопродуктивной", или просто "высокой" группой называется группа испытуемых, примыкающих к высокому полюсу измеряемого фактора; нередко их называют также "экстремальными", или "контрастными" группами). Если высокопродуктивная группа определяется по внешнему
КРИТЕРИЮ (успеваемость, производительность труда и т.п.), то дискриминативность совпадает с внешней
ВАЛИДНОСТЬЮ пункта. Определенным функциональным синонимом дискриминативности является
ИНФОРМАТИВНОСТЬ.
В
начало
